在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，自我实现-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，自我实现人假设的代表人物是

2021年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

7

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，自我实现人假设的代表人物是

A、韦伯
B、梅奥
C、马斯洛
D、摩尔斯

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一个团体在进行某项决策时，只面向几个成员建议的解决办法。这种团体决策方法是

A、缺少反应
B、少数法则
C、独裁法则
D、完全一致

简述心理契约科学化管理应坚持的原则。

案例:张某在公司工作积极,能力很强，.上级交给他的每件事情都能很好地完成,因此，经常得到上级的表扬和奖励。但张某总感觉该公司不重视他，他到公司工作已经五年，至今公司未提拔他，最终他向公司提出了辞职。
问题:请用马斯洛的需要层次理论解释该现象。

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